Dienstleistung

EarthEffect verfolgt das Ziel, partizipative Prozesse in Ihrer Organisation zu etablieren. Echte, gelebte Mitarbeiterpartizipation macht Ihre Organisation zu einem interessanteren Arbeitgeber. Die Einbindung von Mitarbeitenden in den Umweltprozess wirkt sich positiv auf deren Identifikation und Motivation aus.

Ihre Organisation profitiert also auf verschiedenen Ebenen der Nachhaltigkeit. Ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit schliessen sich nicht aus, sondern ergänzen sich durch unseren Ansatz dank erhöhter Mitarbeitermotivation, Imagegewinn und Kosteneinsparungen.

Beratungsansatz

EarthEffect legt Wert auf eine intensive Auseinandersetzung mit Ihrer Organisation. Um Nachhaltige Lösungen zu erreichen, ist die klare Festlegung der Ziele wichtig. Fragen, die wir dazu mit Ihnen klären, sind:

1. Was ist der Anlass für Sie Umweltmanagement zu betreiben?
2. Welche Ziele sollen erreicht werden?
3. Wie werden CO2-Emissionen in Ihrer Organisation erhoben?
4. Wie kann eine Optimierung des CO2-Ausstosses erreicht werden?
5. Welche Kompensationsmöglichkeiten gibt es?
6. Wie werden Ihre Mitarbeiter in den Prozess eingebunden?
7. Welche Sekundäreffekte können Sie erzielen?

EarthEffect verfolgt einen strukturierten Ansatz in der Beratung, der sich in die drei nachfolgend aufgeführten Komponenten unterteilt. Diese sind je nach Stand des Umweltmanagememts Ihrer Unternehmung unterschiedlich zu gewichten.

Strategie-Entwicklung

Innen-Perspektive

Aussen-Perspektive